Généthon, des traitements de thérapie génique pour les maladies rares
Généthon, association à but non lucratif et premier établissement pharmaceutique associatif français, emploie plus de 240 collaborateurs dédiés à la recherche et au développement en thérapie génique.
Comment Généthon a digitalisé ses processus RH avec Lucca ?
Généthon gère des équipes scientifiques dont 60% sont en mobilité entre laboratoires et événements. Une complexité qui, combinée à sa forte croissance, a rapidement engendré une gestion administrative chronophage :
- traitement manuel des absences,
- suivi des temps fragmenté,
- absence de dossier RH centralisé,
- manque d’outils pour piloter la performance des collaborateurs.
L’enjeu était clair : s’appuyer sur des solutions agiles, accessibles à tout moment et depuis n’importe où, pour libérer du temps aux équipes RH, améliorer la transparence de l’information et renforcer l’autonomie des collaborateurs sur leurs données personnelles.
Aujourd’hui, Généthon peut compter sur un SIRH moderne qui place les collaborateurs au cœur du système :
- gain de temps significatif pour l’équipe RH,
- réduction des erreurs de saisie,
- satisfaction des utilisateurs
- amélioration notable de la communication interne.
Une collaboration réussie, avec l’intégration de 4 solutions Lucca en un peu plus d’un an.
Et ça ne s'arrête pas ici : SYXPERIANE accompagne aussi Généthon sur la gestion de sa paie avec Silae
En effet, l’entreprise faisait face à un logiciel de paie vieillissant, dont la maintenance arrivait en fin de vie.
Continuer à s’appuyer sur cet outil représentait un risque croissant pour la fiabilité des bulletins et la conformité des déclarations.
C’est dans ce contexte que Généthon a choisi de confier l’implémentation de Silae à SYXPERIANE, avec la volonté de sécuriser sa paie sur le long terme.
« Notre logiciel de paie était vieillissant et en passe de ne plus être maintenu, nous nous sommes donc mis en recherche d’un outil fiable et d’un accompagnement solide pour sécuriser notre paie et nos déclarations. Le choix de Silae avec l’accompagnement de SYXPERIANE s’est vite imposé, car être entourés d’un intégrateur qui comprend vraiment nos enjeux était essentiel.
Le déploiement a été dense, avec de nombreux paramètres à reprendre et à adapter ainsi que des choix structurants à effectuer. Malgré cette complexité, le projet est resté parfaitement maîtrisé : planning tenu, étapes clairement balisées, points réguliers, et une équipe qui a su anticiper les risques et apporter des solutions concrètes. Leur pédagogie et leur disponibilité ont été déterminantes pour traverser les phases plus sensibles du projet en toute confiance. Même si le déploiement est encore récent, nous sentons déjà un vrai gain en sérénité et en qualité dans notre gestion de la paie. »
Vous vous questionnez sur la modernisation de votre système d’information RH ? Discutons-en !
